医改背景下医院绩效考核分配优化与实践研究

摘要

医院绩效管理是建立在医院战略目标的基础上的一种经营行为,结合医院的战略目标,分解目标,评价考核,并将其运用到日常工作中,以不断促进医院绩效考核分配优化。构建一套行之有效的、科学的绩效考评制度,是推动公立医院改革、提升医疗卫生运行效率、服务水平、服务质量的重要保证。自医改实施以来,各级医疗机构都在积极探索绩效改革,为确保公共医院的社会福利、激发医护工作者的积极性起到了积极作用。然而,目前一些医院将绩效管理运用到实际工作中,仍有一些问题。本篇文章主要对医改背景进行了介绍,分析医院绩效考核分配优化的重要意义,总结现阶段发展中存在的问题,针对问题的出现,探究实现医改背景下医院绩效考核分配优化策略,以供相关人员学习参考。