青年人才引进方式研究

摘要

人才是众多资源中非常关键的一项资源,当前相关部门需要将青年人才引进工作落到实处,不断优化我国人才结构.为了保证人才引进工作顺利开展,不仅要面向海外招揽人才,也要结合各个地区现有人才结构和人才需求进行分析,在贴合科技发展水平的基础上,提高青年人才引进工作效果.本文以当前时期青年人才引进工作的全球化、市场化、稀缺性、多元性、实时性特征为切入点,对人才引进工作方式的创新进行研究,全面探讨了如何进一步做好人才引进工作.