以员工视角简析民族医药事业传承发展存在的主要问题———以辽宁省某蒙医医院为例

摘要

在民族医药事业发展中人才是关键.本文试图依据激励理论从员工的微观角度分析某民族医药事业传承发展中的主要问题,通过问卷调查收集员工所关心的与岗位及个人发展相关的焦点问题,并通过交叉研究从不同行业、不同性别和不同学历等多角度进行观测,此外也对民族医药产业从业稳定性进行观测,分析出影响该民族医药产业留住人才、吸引人才存在的优势与不足,最终针对研究结果给出合理化建议.