关于民营企业人力资源管理中绩效管理的影响及发展方向

摘要

人力资源管理是民营企业必须关注的一项工作,其涉及到企业内部安定、核心竞争力,与企业经济产能有直接联系,因此必须予以重视.但在现代民营企业人力资源管理模式下,很多企业并没有全面发挥人力资源的作用,说明管理工作不到位,需要得到改进,对此相关领域提倡民营企业采用绩效管理模式来实现改进目的,本文针对这一点将展开研究,对绩效管理的影响进行论述,介绍其主要应用方法,最后分析其未来发展方向.