城市“街头官僚”与地下职业群体关系的对抗与重构

摘要

和谐社会下,以往的权威、对立的管理关系不再适应时代的要求,不同管理关系假设得出不同的管理效率,启示我们管理关系也是一种人际关系,管理关系不是"我们与他们"式的对立关系,而是"我们大家"式的共生共存合作伙伴关系。和谐社会的大背景使管理关系成为一种服务关系,一种合作伙伴关系,具有重大的组织意义和社会意义,只有树立现代城市管理新理念、实现城市管理从重手法案到轻触法案的转变、科学限制并规范街头官僚的自由裁量权、鼓励并创造人人自由创业的环境、保证充分就业与健全社会保障制度才是我们建设和谐社会、和谐城市,重构"街头官僚"与地下职业群体关系的路径选择。