新形势下如何做好国企青年员工的思想政治工作的探讨

摘要

随着社会经济的不断发展和国企规模的不断扩大,大批优秀的高校毕业生逐步迈入了国企单位中,青年人跳跃的思维模式加大了思想政治工作的开展难度.本文从青年员工学风不扎实、容易产生自满自足的情绪以及缺乏足够的责任担当意识三个方面入手,对国企单位青年员工思想政治工作的难点展开分析,同时对新形势下国企青年员工思想政治工作的开展思路提出具体建议.