从中煤集团“和”文化创建探讨集团公司与子公司的企业文化建设

摘要

在企业文化创建过程中,“母”文化对“子”文化的引领作用要遵循企业内在规律,与子公司所在地的优秀文化相结合,正确处理好继承与创新、共性与个性的关系,从统分有序、兼容并蓄、求同存异入手,着力打造软文化,促进和加强母子文化融合,形成理念同一、目标一致、和谐共赢的局面,促进和保证集团公司的科学发展与不断壮大.