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机译:在超过50%的监狱中招聘和保留了普通护士。与其他监狱相比,A / B类(安全性更高)监狱中的囚犯可以获得更多的医疗保健服务。结果表明,需要为慢性病提供服务并改善IT。需要解决一般护士的招聘和保留问题。较低安全性囚犯收到的标本范围较窄的原因
机译:如何在稀缺数据的背景下识别和招聘护士,以便在毕业后的14和24年进行调查:从2012年护士工作中试行的关于护士职业道路的经验教训
机译:孤立的亚洲皮利尼亚山脉NIGRA招聘招聘模式,1816年关于中央红海,沙特阿拉伯淹没的人工基质
机译:预测IT学生技能在沙特劳动力市场上的招聘情况
机译:弗洛伦斯·南丁格尔(Florence Nightingale)的形象:利用Barthes的符号框架分析护士招聘人员对招聘材料的描述。
机译:如何在稀缺数据的背景下确定和招聘护士以在毕业后的14和24年进行调查:从2012年护士工作中试行的关于护士职业道路的经验教训
机译:赴日本进行招聘前培训中的管理以提高培训参与者的能力:LPK Putra Maju Lembang的管理研究
机译:将招募部门与德国武装部队政治信息处合并,并将此招聘网络应用于沙特阿拉伯。
机译:护士工作支援终端,护士工作支援系统,护士工作支援方法以及护士工作支援程序
机译:护士操作辅助终端,护士操作辅助系统,护士操作辅助方法以及护士操作辅助程序记录介质
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