三级综合性医院护士正念对工作满意度的影响及正性情绪和负性情绪的中介作用

摘要

目的探讨三级综合性医院护士正念对工作满意度的影响,以及正性、负性情绪在二者之间的中介作用。方法采用正念注意觉知量表、正性负性情绪量表和护士工作满意度量表对医院的1043名护士进行问卷调查。结果三级综合性医院护士的正念、正性情绪和工作满意度两两呈正相关(r=0.350,0.319,0.350,P<0.001),正念与负性情绪呈负相关(r=-0.214,P<0.001),工作满意度与负性情绪也呈负相关(r=-0.337,P<0.001)。中介效应分析显示,护士正念对工作满意度的直接效应显著,并且正性情绪、负性情绪在正念和工作满意度之间的间接效应也较为显著。结论护士的正念水平能直接预测工作满意度,且分别通过正性情绪、负性情绪的简单中介作用间接预测工作满意度。医院管理人员应将正念培训纳入医院的培训计划当中,并通过促进正性情绪、改善负性情绪来提升护士的工作满意度。