临桂:倡导重实干用人导向

摘要

＜正＞今年上半年,临桂县在一次干部人事调整中,一名年近49岁的乡镇副科级干部走上了乡镇正科级主要领导岗位。在他的考核材料上是这样评价的:"该同志在基层一线工作20多年,年龄较大,但工作热情不减,工作能力强,并经常教育年轻干部,发挥传帮带作用……"这是临桂县近来选人用人重实干的又一例子。对此,临桂县委常委、组织部部长郑建