转制企业专业技术人才管理探究

摘要

专业技术人才是企业人才队伍的一支骨干力量,在企业经济结构调整,适应经济新常态,实现科技引领,创新驱动,推进企业转型升级中起到重要作用.本文根据专业技术人才的心理特质,结合当前转制企业专业技术人才管理现状,通过分析,提出企业应从专业技术人才队伍建设、开辟技术晋升通道、完善人才流动机制、激励和考核机制、构建企业核心价值观等途径加强管理,以形成有利于企业发展、符合专业技术人才成长规律的新体制.