人力资源会计确认和计量的理论分析

摘要

人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法.人力资源会计既包含用于计量人力的投资及其重置成本的会计,也包含用于计量人对一个企业经济价值的会计.人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产.人力资源资本化,就涉及到人力资源确认和计价的问题.