人力资源优化配置与企业竞争优势形成的理论探析

摘要

随着知识经济的到来,对人力资源进行合理的配置,无疑具有重大的经济价值。在借鉴前人研究成果的基础上,本文提出了人力资源优化配置的核心要素,并分析他们与企业竞争力的内在联系,最后构建了一个旨在为企业赢得竞争优势的人力资源优化配置模型,试图解释从人力资源到企业竞争优势形成的中间过程。