马克思劳资关系理论对构建社会主义和谐劳资关系的指导意义与对策研究

摘要

马克思主义劳资关系理论是马克思主义政治经济学的重要组成部分，这一重大理论为系统分析我国劳资关系提供了重要的理论基础。继承马克思劳资关系的一般性理论，并深入研究这些理论，对于构建社会主义和谐劳资关系具有重要的指导意义，同时，对建设中国特色社会主义以及构建社会主义和谐社会具有重要的理论和现实意义。