基于互联网+和大数据时代下的现代企业人力资源管理创新探究

摘要

互联网思维和大数据技术已经颠覆传统的思维模式成为当代社会的主要经营管理模式,从本质上来说,依托于互联网+和大数据下思维模式下的现代企业管理模式逐渐发展为"以用户为中心"的趋势,在此环境下,现代企业的人力资源管理活动也实现了理念的战略转型.因而根据现代企业的人力资源管理现状可知,在互联和思维和大数据技术的支持下,企业的人力资源管理实现了从"管人"到"管资源生态圈"的转变,实现了从"管企业内部人员"转型为"管理社会资源人",现代企业人力资源管理有效地实现了动态交互管理模式,起到推动企业高效运转的重要作用,充分调动了现代企业的各项资源.