做人民信得过的健康卫士——记虞城县政协常委、县人民医院院长李波

摘要

@@ 勤于探索,勇于创新,不断开创管理工作新局面rn管理出质量,管理出效益.针对医院的体制问题,李波多次提议,反复论证,逐步推行了四项改革:一是实行后勤工作社会化改革,着力为患者创造良好的就医环境;二是大力深化人事制度改革,实行中层领导竞聘上岗制,院、科、个人层层聘任,激发工作人员的积极性;三是实行医疗业务体系改革,细分临床科室专业,明确职能科室职能,减少职能交叉,提高工作效率和业务发展水平;四是实行绩效考核制度改革,实现经济收入向医务人员,向医疗骨十人员倾斜,提高了医院专业技术人才的待遇.通过改革,医院理顺了关系,明确了目标,逐步驶入健康发展的快车道.