让资产与人员流动起来

摘要

＜正＞ 前不久曾与著名的企业家——许继集团董事长王纪年有过一次交谈,他在经营管理的实践中总结出的关于企业发展的四条“死亡线”给我留下了深刻的印象。他认为,企业在正常经营时期,如果普通职工每年的淘汰率低于2％,在职工的收入分配总额中与企业业绩相挂钩的“活”的部分低于15％,企业内高素质人才的比例低于10％,在竞争性领域里企业的股本纯而又纯,这样