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读者:对于劳动密集、队伍流动、事故高发的建筑企业,由于用工形式的特殊性和多样性,在劳动用工方面存在诸多现实问题.加之一些施工企业承揽工程后转包、违法分包甚至层层分包的现象屡见不鲜,从而使施工企业劳动用工的法律风险大大增加.那么作为施工总承包企业,当如何防范这些风险呢?

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来源
《施工企业管理》 |2011年第11期|106|共1页
作者
魏飞; 王秀明;
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作者单位

上海市协力律师事务所;

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