银行保险中的委托-代理人激励模型

摘要

本文运用信息经济学里的委托-代理人理论,研究了银行保险中银行对其代理保险的员工的激励问题,建立了将主观绩效评价和客观绩效评价相结合的激励模型,其中主观绩效评价因涉及多因素多层次的模糊评价因素,采用二级模糊综合评判的方法。并将此模型运用于上海地区的银行保险激励的实际问题。