从供给侧改革视角看高职院校内部控制的供需关系

摘要

高校内部控制是强化高校管理的重要手段,是实现高校发展目标的重要保障."十三五"期间,要继续深化教育体制改革,实现高等教育需求与供给的协调和可持续发展.就高职院校内部控制而言,需要从内部控制意识、内部控制部门、内部控制有效"供给"、内部控制人才等方面补短板,以提升学校的管理水平,提高学校的竞争能力,确保学校的可持续发展.文章从高职院校内部控制的需求现状展开分析,提出协调内部控制需求与供给之间矛盾的措施.