浅析养老护理人员职业认同感提升

摘要

文章先以马斯洛需求理论入手引入职业认同感感念;再分析造成养老护理人员的职业认同感不高的原因,得出是因为养老护理人员自身缺乏职业规划、工作满意度低、社会认可度低、思想观念落等因素所造成的;接着从主管部门政策角度、社会风气角度、培训力度角度、自我调节认知角度、法律法规角度出发提出对策,进而提高我国养老护理人员的职业认同感。