浅谈企业核心员工流失现状及对策研究

摘要

二十一世纪,人力资源成为世界第一资源,我国核心员工跳槽事件层出不穷.而企业核心竞争力的形成更多的是仰仗核心员工的贡献.一般而一言,最核心20％的员工创造了80％以上的企业价值与利润,他们是企业发展壮大与获得持续竞争优势的源泉和动力.然而,不少企业对核心员工的管理却存在着诸多问题,给企业带来了严重损失,核心员工的频繁流失已成企业经营与发展的重要"瓶颈".