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加入WTO与国有企业人力资源管理

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@@ 企业人力资源管理就是劳动力管理,包括劳动者的招聘、培训、任用、考核、薪酬等.在现代企业运营中,人力资源管理起着关键与核心的作用.中国加入WTO(世界贸易组织)后,为了迎接新的历史性挑战,国有企业必须强化人力资源管理.

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来源
《沿海企业与科技》 |2000年第5期|9-10|共2页
作者
樊端成;
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作者单位

广西民族学院;

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正文语种 chi
中图分类 F279.241;
关键词
中国; 入世; 国有企业; 人力资源管理; 人才战略;

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