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心理管理在组织中的作用与实施

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摘要

心理管理是减轻员工压力、降低离职率、稳定组织的有效办法,组织管理者可通过提高自身素质,打造个人领导魅力,在组织中建立良好的企业文化,改善员工的精神待遇等途径实施心理管理.

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来源
《沿海企业与科技》 |2008年第11期|42-43,41|共3页
作者
吴连霞; 房磊;
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作者单位

聊城大学,山东聊城,252059;

中国农业银行聊城市分行,山东聊城,252000;

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正文语种 chi
中图分类企业经济与其他科学的关系;
关键词
组织; 心理管理; 员工;

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