陕西省公立医院护士工作压力源调查

摘要

目的 调查陕西省公立医院护士工作压力源现状及影响因素,为减轻护士工作压力提供针对性建议.方法 抽取陕西省22所公立医院的2217名护士,通过一般资料调查表、护士工作压力源量表进行评估,并分析统计结果.结果 陕西省公立医院护士的工作压力源平均分为(2.30±0.68)分.地区、职称、科室、职务影响护士工作压力源水平.结论 陕西省公立医院护士工作压力源处于中等水平,护理管理者应根据影响因素制定对策,以减少护士工作压力,提高护理工作效率及质量.