血液供应紧缺与无偿献血长效机制建设探讨

摘要

目的探讨无偿献血长效机制建设在血液供应紧缺中的应用效果。方法对广西部分血站2013年4月-2015年3月工作人员行为进行分析,根据不同年限将其分为对照组(2013年4月-2014年3月,不建立无偿献血长效机制)和实验组(2014年4月-2015年3月,建立无偿献血长效机制),比较两组血液管理情况。结果实验组87.5%员工能够树立责任意识;90%员工血液管理中能够根据要求完成;87.5%员工血液供应及时;95%员工血液保护意识增强;92.5%员工法律知晓,高于对照组(P<0.05)。结论血液供应紧缺在我国形势相对比较严峻,相关部门应该建立无偿献血长效机制,缓解我国血液供应紧缺压力。