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李婷; 沈小玲; 黄赣英; 傅蓉; 姚欢; 张晓庆;
浙江中医药大学第四临床医学院;
浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院急诊科;
急诊科; 基准胜任力; 急诊预检; 分诊; 岗位胜任力; 工作效绩; 护士; 鉴别胜任力;
机译:基于岗位胜任力的临床护理教学质量评价体系的构建
机译:手术室护士岗位胜任力的评估研究
机译:协作?:基于通用胜任力的专业案例管理范例,第二部分:胜任力澄清
机译:基于多粗糙集的多属性决策系统多数投票技术:印度尼西亚共和国宗教事务部公务员职能工作岗位胜任力分类的案例研究
机译:西弗吉尼亚大学医学院基于胜任力的电子档案系统的设计和实现对医学生感知的定性研究。
机译:混乱中的胜任力:利用基于胜任力的多人紧急应变培训课程医护人员的救生表现
机译:“能力”和“能力”是能力方法的主导概念。 (“胜任力”和“胜任力”作为胜任力的主要概念)
机译:利用阿拉巴马州塔斯卡卢萨市退伍军人管理医院的意见调查表,找出一种确定职员护士胜任力概念的方法
机译:胜任力评估方法和胜任力评估程序记录介质
机译:基于胜任力教育的定制课程设计过程服务方法
机译:基于国家胜任力标准的职业健身匹配系统及其方法
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