首页> 中文期刊> 《全科医学临床与教育》 >浙江省全科医生队伍流动及原因调查

浙江省全科医生队伍流动及原因调查

         

摘要

为加强和推动全科医学发展,国务院于2011年出台了《关于建立全科医生制度的指导意见》,明确了全科医生培养培训、执业方式、使用激励等机制。浙江省近年来在全科医生培养培训、签约服务、分级诊疗方面开展了大量探索工作,截止2016年上半年,浙江省全科医生超过了1.7万人,按照全省人口5500万计算,达到了每万人口配备3.1名全科医生,率先完成国家预定2020年每万人口3名全科医生的目标。

著录项

  • 来源
    《全科医学临床与教育》 |2017年第2期|173-174|共2页
  • 作者单位

    310006 浙江杭州,浙江省医学科技教育发展中心教育培训科;

    宁波市第一医院全科医学科;

    310006 浙江杭州,浙江省医学科技教育发展中心教育培训科;

    310006 浙江杭州,浙江省医学科技教育发展中心教育培训科;

    310006 浙江杭州,浙江省医学科技教育发展中心教育培训科;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号