加强和谐劳动关系建设 推动烟台机场安全稳健持续发展

摘要

＜正＞2014年12月31日,随着《烟台国际机场集团有限公司薪酬管理暂行规定的补充规定》的实施,430多名员工的岗位、绩效工资再次提高5%,按照100%标准执行,实行多年的员工薪酬管理"双轨制"终于并轨,真正实现了"同工同酬",烟台机场和谐劳动关系建设又迈出了重要的一步。近年来,烟台国际机场集团公司坚持不懈地推进和谐劳动关系创建工作,切实维护职工群众的合法权益,调动广大员工投身