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黄春丽; 杨静;
西安翻译学院;
双因素; 幸福指数; 员工; 人力资源;
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机译:新时代下高校行政管理执行力提升途径研究
机译:合作伙伴选择机制:双因素理论视角
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机译:暴露于语音变化对第二语言西班牙语的感知分类和词汇访问的影响:以西安达卢西亚西班牙语中的/ s / -aspiration为例。
机译:人类幸福指数在敏感人群中的应用:儿童幸福指数的发展
机译:权能理论视角下的大学临时员工干预研究-基于Z大学两例的干预分析
机译:约束提升姿态下非对称提升任务的生物力学建模
机译:移转表格的操作系统和工作移转表格下的员工工作意识提升系统
机译:在不使用电能或热能的情况下,对金属框架进行设计的建筑物实施例的简要说明,该金属框架设计为在地面上进行组装并且对屋顶的组装进行提升
机译:基于XML的幸福指数框架和幸福指数计算方法。
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