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跨国企业组织与文化创新问题研究

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摘要

跨国企业组织与文化创新要遵循跨文化原则、互补性原则、"他资源"原则等.本文基于跨国企业组织与文化建设的需要,从跨国企业组织与文化战略整合、跨国企业与创新两个方面提出思考,尝试跨国企业"一纵一横一网"组织体系与文化体系创新发展,以期通过提升组织与文化建设水平,助推跨国企业国际化发展.

著录项

来源
《中国商贸》|2016年第32期|63-64|共2页
作者
赵亮; 宋万杰; 梁军峰;
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作者单位

石家庄学院;

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正文语种 chi
中图分类中国对外贸易;
关键词
跨国企业; 组织; 文化; 创新;

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