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谨防人才服务'轻重不均'现象

         

摘要

<正>人才服务是人才发展的基础与保障。只有各项服务到位,营造良好的政策环境、工作环境和生活环境,优秀人才才能引得进、育得强、用得好、留得住。当前,许多地方人才工作重点还普遍聚焦在人才引进上,人才服务一定程度上被弱化,出现了不同层面的"轻重不均"现象,影响了人才服务的实效。

著录项

  • 来源
    《中国人才》 |2013年第21期|52-52|共1页
  • 作者

    张炯;

  • 作者单位

    江苏省如东县委组织部;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 C964.2;
  • 关键词

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