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国有控股上市公司实施股权激励的现状与问题研究

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摘要

股权激励对于现代企业来说,具有长远的意义:它可以较好地解决现代企业制度中的委托—代理问题,实现企业员工的长效激励。现代企业制度下,作为公司经营管理者的高管层和股东的利益不完全一致,股东注重长期收益,高管

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来源
《中国人才》 |2008年第13期||共1页
作者
朱勇国; 王智;
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作者单位

首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系;

主任;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业体制;
关键词

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