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曾湘泉; 赵立军;
中国人民大学劳动人事学院;
机译：1983-2012年，印度劳动力市场各个细分领域的工资分布中的性别工资差距：探索玻璃天花板或粘地板现象
机译：非常规智慧：公平的工资还是愤怒？ -CEO薪酬是由俱乐部的董事会文化决定的，而不是市场看不见的手
机译：薪酬难题：-工资，TAC和市场价值之间的联系
机译：市场规范 - 概念和对市场演员职位的影响
机译：怀俄明州享乐工资指数，教师工资和竞争：怀俄明州享乐主义工资指数和怀俄明州教师劳动力市场的考察。
机译：工资不平等的持续存在：匿名在线劳动力市场中的性别工资差距
机译：在本文中，我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型，该模型具有明显的劳动力，其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门，其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的，而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性，反过来，产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明，生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响，主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大，这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似，我们分析最优货币政策。我们表明，属于竞争性行业的企业数量越大，名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是，如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则，则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致，即就业波动率大于实际工资波动率。
机译：低工资劳动力市场的特征：劳动力市场分割 - 工作分组与进入壁垒的聚类分析
机译：该设计概念涉及对当前市场上现有的智能环概念的修改。因此，所得产品将类似于市场上现有环的设计。 Sentinal戒指设计将通过帮助佩戴者跟踪信息来为戒指的概念提供更多功能。 Sentinal戒指可以通过实时显示有价值信息的状态，为佩戴者提供实时反馈和舒适感。
机译：用于对奇数市场中的固定收益证券进行价格评估并提高与此相关的市场信心的设备，系统，方法和计算机介质
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