电子时代的人力资源管理

摘要

@@ 随着IT产业的飞速发展,网络及电子商务的迅猛成长,我们的经济已经进入电子时代.网络化、知识化改变了衡量企业财富的标准,知识成为企业的战略资产,作为知识承载者的人力资源,因其代表了企业拥有的知识、技能的总和,成为决定企业市场价值的关键因素.面对全新的挑战,企业的经营思路必须从市场导向转向人力资源导向,必须以全新的视角对人力资源管理进行重新定位.人力资源管理部门要适应电子时代的要求,积极地进行管理职能、角色和工作方式的转变.