辞职后培训费用的支付

摘要

@@ 案情简介rn申请人:张某,某医院工作人员rn被申请人:某医院rn案由:辞职rn张某于2000年进入某医院处工作.2001年,某医院出资送张某参加了3年专升本的全脱产培训.2003年7月,张某结束培训,取得本科文凭,并如期回医院工作.2007年7月,张某提出辞职,某医院要求张某赔付所有培训费,否则不办辞职手续.为此,张某提出仲裁请求,要求裁决某医院为其办理辞职手续.