英国政府预算绩效管理的新发展——单部门计划（2015-2020）的演变与逻辑

摘要

2015年至今实施的单部门计划是英国政府预算绩效管理的最新形式。单部门计划的创新之处在于,它集成了雷纳评审的效率审查、公共服务协议的交付协议、部门业务计划的战略目标体系、支出审查的成本控制等方面,展现了英国政府预算绩效管理渐次完善再系统集成的特征。单部门计划对于我国建立部门绩效计划制度、建立跨部门目标管理机制、实现绩效目标的层级分解、设定部门物有所值目标和项目、完善部门整体绩效报告制度,深化预算与绩效管理一体化具有重要的借鉴意义。