公务员调任、转任和升职的转换成本分析

摘要

成本学和经济学对企业员工跳槽的转换成本研究逐渐引起了管理学界的重视,但员工跳槽的转换成本研究还不够成熟。公务员调任、转任、升任时也存在转换成本,本文在对企业员工转换成本分类研究的基础上,将公务员的岗位转换成本划分为程序性、利益性与关系性三类,并对其研究意义进行了阐述。