护士长岗位培训新模式——建立基于网络的护士长学习共同体

摘要

随着我国护理事业的蓬勃发展和《中国护理事业发展规划纲要（2005—2010）》的出台，各级卫生行政部门和医院越来越重视对护士长的岗位培训。护士长岗位培训作为一种特殊形式的成人教育活动，需要根据其特点进行有效组织才能达成预期目标。但传统的护士长岗位培训模式并未达到理想的效果，它存在着培训缺乏针对性和实用性、缺乏同行间的交流合作、忽视护士长的主动思考且培训时问难统一、费用高等问题。新的培训模式以护士长实际培训需求为核心，重视护士长的主动思考和交流，为护士长提供总结、反思、交流、争鸣和实践的平台。有报道提出了建立全国各医院护士长培训、联系网络的构想。其核心思想就是建立基于网络的护士长学习共同体。有研究发现，某医院所有的护士长都表达了希望与更多其他科室护士长交流的需要，护士长联系网络对护士长来说是珍贵的学习机会。基于网络的护士长学习共同体对激发护士长学习的积极性、提高培训实效、克服传统培训模式存在的弊端具有重要的价值，现报道如下。