我国劳动力市场供需短缺的职业状况研究

摘要

本文使用城市公共就业服务机构的统计数据,从职业层面对劳动力供需短缺的状况进行了分析。数据结果显示,供需短缺职业构成在不同季度变化较大,既有新的职业进入榜单,也有排名发生比较大变化的职业。供需短缺比较突出的职业主要分布第四大类(社会生产服务和生活服务人员)和第六大类(生产制造及有关人员)。从具体职业种类来看,排名前10短缺职业类别在3个季度较为稳定,排名后10的职业类别在3个季度间变化较大。供需短缺这些特点的启示和政策含义包括:经济发展水平与人口结构变化直接影响供需短缺职位的分布;短期冲击对职位短缺程度影响比较明显,需采取有力措施应对;应对技术进步、人口变化等劳动力市场的长期冲击需要未雨绸缪。