科技人才共享机制与实现路径

摘要

科技人才共享是指采用“不求所有、不求所在、但求所用、来去自由”以及“关系不转、身份不变、户口不迁”的柔性流动方式引进人才的人才配置模式。科技人才共享能够以较低的成本解决科技人才队伍结构性矛盾,盘活现有科技人才,提高科技人才的利用效率。我国已开展了众多跨区域科技人才共享实践活动,主要包括四种模式:以项目为载体的“飞地平台”模式、政府推动的“科技镇长团”模式、人才多重身份的“多机构共引”模式、第三方共享平台模式。科技人才共享机制则包括动力机制、运行机制、调控机制和产出机制等。进一步推进科技人才共享机制建设增加创新产出,主要有三条路径:一是以利益为纽带,增强科技人才共享的动力机制;二是以技术为帮手,推进科技人才共享的运行机制;三是以政府为主导,完善科技人才共享的调控机制。