浅议劳动行政执法程序的制定

摘要

认真贯彻实施《中华人民共和国行政诉讼法》,是促进劳动行政机关依法行政,提高执法水平,加强法制建设的一件大事。在当前,实施《行政诉讼法》,重要的是要制定适合劳动部门行政执法的程序规则,使机关和每个干部的具体行政行为更好地纳入执法的轨道。在程序上,规范自己的行政执法行为,以尽量减少和避免行政诉讼案件的发生,保障劳动管理法律、法规和规章措施的执行。劳动行政执法的程序,根据执法的内容和要求不同,可以分为以下三种:一是属发放单位申请的各种资格证的程序,其内容包括申请、受理、审查、核准、发证等项;二是属发放个人申请的各种证书的程序,内容包括申请、审查、考核、发证等项;三是属违反劳动法规行政处罚和程序,内容包括立案、调查取证、审理、决定、送达。