护理高职毕业生核心胜任力指标体系的初步构建

摘要

目的 初步构建护理高职毕业生核心胜任力指标体系.方法 通过文献回顾和半结构式访谈制订专家咨询问卷,采用德尔菲法对16名专家进行2轮咨询.结果 形成了护理高职毕业生核心胜任力指标体系,包括一级指标4项,二级指标17项.2轮咨询问卷有效回收率均为100％,专家权威系数为0.83,2轮咨询结果Kendall和谐系数分别为0.389和0.601.结论 函询专家的积极性和权威程度高,意见的协调程度好.形成的评价指标体系可为高职护理人才核心胜任力的培养、考核和评价提供科学依据.