新护士长量化考核在护理管理中的应用与效果评价

摘要

新护士长管理能力的高低,能够影响医院护理队伍的稳定性、延续性和发展性。为了顺应护理发展的新方向,采用量化评定指标,不断地发现、分析、解决新护士长初做管理所面临的问题,提高新护士长的管理水平,同时为今后护理骨干的培养方向寻找科学依据,我院护政部于2004年推出了针对新护士长的量化考核标准,并公开、公正、公平地对新护士长进行了量化考核,取得了明显的效果,获得了宝贵经验。