This paper studies the effect of personnality, motivation, environment, and professional skills on doctor's innovative ability,aimed to provide reference for personnel recruitment and assessment in tertiary hospitals and for improvement of doctors innovative ability. This research was based on a questionnaire that was conducted in 599 doctors from three tertiary hospitals in Guangzhou. The results indicate that four factors affect doctors' innovative ability with different degrees. Relevant measures are suggested%研究人格、动机、专业技能和组织环境因素对医生创新能力的影响,据此为医院选拔和聘用人才、培养和提高医生创新能力提供科学依据.采用问卷调查法,对599名广州市3所不同类型三甲医院具有执业医师资格的临床医生进行调查.显示人格、动机、专业技能和组织因素对创新能力都有不同程度的影响,而且影响作用体现在创新过程的不同阶段.为了提高医生创新能力,管理者需要重视医生知识积累,充分支持医生创新行为,而且要注重支持措施的形式、程度和针对性.
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机译:罗斯和无车手术手册。咨询编辑:塞西尔·韦克利爵士(Ber。英格兰皇家外科医学院前任校长;国王学院医院和皇家海军的咨询外科医生。编辑:迈克尔·哈默尔(Michael Harmer),硕士,工商管理硕士,外科医生,皇家马斯登医院和癌症研究所(皇家癌症医院),帕丁顿格林儿童医院和伦敦多利斯山的圣安德鲁医院;以及Selwyn Taylor,M.A.,D.M.,M.Ch。(Oxon。),F.R.C.S。,外科医生,国王学院医院,贝尔格雷夫儿童医院和Hammersmith医院伦敦研究生医学院外科教授。在十五位贡献者的协助下。第十九版。 10 x 7英寸Pp xv + 1,389,有很多数字。 1960年。伦敦:Baillière,Tindall和Cox。价钱84s