老子领导哲学视角下企业家心理张力化解的文化路径研究

摘要

个体主观因素是企业家承受过大心理压力的主要来源.从文化的视角结合文化对个体心理世界的影响探索化解企业家心理危机的路径,必要且可行.基于老子领导哲学思想,从企业家心理张力的新视角探索企业家心理危机管理的文化路径,结合现实多起企业家心理危机案例,提出自我-个体、家庭-个体、组织-个体和社会-个体4个主要层面的心理张力类型,深入分析其文化化解路径,并结合老子的领导哲学思想,构建了健全的企业家心理健康结构理想模型.