设计临床科室主任综合水平考核评估标准体系的探讨

摘要

临床科室管理是医院管理的重要环节之一，从某种意义上讲，医院能否得到发展取决于科室管理水平的高低。临床科主任是临床科室的带头人，故科室主任必须具有较高的业务水平和较全面的行政管理能力。医院在抓全面质量管理的同时，也应抓科室带头人的管理，并对其实行考核评估，以促进发挥科室主任的最大管理作用。作者结合多年的医院管理经验，对如何设计临床科室主任综合水平考核评估标准体系作一探讨，并制定了一套“临床科室主任综合水平考核评估标准体系”，以供各医院制定临床科室主任考核评估标准时参考。