建构检验医学岗位人才培养框架

摘要

岗位人才培养是造就人才的重要途径.围绕检验科的工作任务和发展方向,论述了如何因地制宜、因材施教、因人而异地对不同岗位、不同层次的人才进行岗位培养.①努力提高各级检验人员的知识层次、文化水准,确保检验结果的准确性;②加强临床医学知识的学习与实践,培养实验室诊断的综合能力;③在科研实践中培养科研与创新的意识,确立检验科的学术地位.由此满足检验医学发展的需要,使人才资源得到合理使用.