手术室人力资源的有效利用

摘要

作者提出在市场经济条件下 ,要开发人力资源 ,加强内涵建设 ,必须树立资源 =效能管理的理念。介绍了通过培养优秀的手术专科护士 ,提高护理专业的高科技含量 ,建立知识化的管理人才梯队 ,制定责任制手术间、弹性排班 ,合理使用合同护士的一系列管理措施 ,在手术量大幅上升 ,而人员、台次比例未有明显增加的情况下 ,进行了人力资源的合理利用。