构建科学合理的管理者群体结构

摘要

＜正＞ 管理者的群体结构是指两个或两个以上的管理者在各种素质要素方面的构成比例和组合状况,它是一个多序列、多层次、多要素的动态平衡体。在现代社会中,新知识、新事物不断出现,这就使管理工作日益呈现综合化、系统化、复杂化的特点。单靠有某一方面专长的领导或是结构不合理的管理群体,是无法真正有效地担当起管理重任的。因此,必须配备精干、高效的管理群体,并根据各成员间的年龄大小、性格特点、智能水平及专业特长进行合理搭配,使之各司其职、各谋其政、各展其能,从而最大限度地发挥整体功能。